Si l'employeur n'avait pas de motif sérieux de le congédier (faute grave) et qu'il travaillait la depuis plus de 3 mois, l'employeur a contrevenu à la loi et il peut y avoir motif à faire une plainte pour être indemnisé. Voir art. 82 et 83 de la loi sur les normes du travail. De plus, si votre chum justifie de plusieurs années de services continue, il pourrait en plus y avoir motif à demander le paiement d'un délai congé raisonnable $... Voir art. 2091 du Code civil du Québec. Ne laissez pas les choses aller!

Salut Zooloo,ouais pas trop diplomate ton EX employeur.
On s est vu la semaine derniere et on ne s attendait pas a ca.En tout cas dit toi que s est pour du MEILLEUR.
Moi pour ma part ,je crois que je n y remettrai plus les pieds.Car s est parce que tu etais la que j y allais et tu le sais.
Je te souhaite bonne chance dans tes démarches d emploi.Si tu passe par St -Bonaventure,arrete voir le petit mrs qui se berce tout le temps dans la vitrine.
Si tu desire mon numéro de tél.je te l enverrai par mp.
A+ Wildbull

sibolle messamble qu il fesait un job tu tonerre la bas
je suis désolé pour lui.je l ai rencontré a quelques reprise et ces un gars a avoir dans son magazin je ne comprend pas...........